Die WEMAG Netz GmbH - eine Tochtergesellschaft der WEMAG - ist ein regionaler Verteilnetzbetreiber in Mecklenburg sowie Teilen Brandenburgs und Niedersachsens. Unser Stromverteilungsnetz erstreckt sich über eine Fläche von rund 8.000 km2 und hat eine Gesamtleitungslänge von ca. 16.000 Kilometer. Es wird in den Spannungsebenen Hoch-, Mittel- und Niederspannung betrieben.

Stellenbeschreibung
Referent Kompetenzmanagement KI (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Implementierung und Weiterentwicklung der KI-Strategie in der Unternehmensgruppe
  • Betreuung der KI-Roadmap
  • Betreuung und Weiterentwicklung der internen Rahmenbedingungen zum Einsatz von KI unter Berücksichtigung bestehender Prozesse
  • Betreuung und Weiterentwicklung des KI-Kompetenzzentrums
  • Koordination und Steuerung der KI-Initiativen: Projektkoordination, Priorisierung der KI-Initiativen und Monitoring der Fortschritte
  • Methodische und technische Beratung der Fachbereiche zum KI-Einsatz: Beratung bei der Auswahl von KI-Technologien, Best Practices und Standards, Technische Expertise
  • Durchführung von internen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Wissensmanagement zum Thema KI: Entwicklung von Schulungsprogrammen zur Förderung der Fachkompetenzen in den Bereichen sowie die Erstellung und Pflege einer Wissensdatenbank
  • Externe und interne Partnerschaften: Stakeholdermanagement, Netzwerkpflege, Begleitung von Kooperationsprojekten
  • Intensive Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachbereichen der IT, Unternehmenssicherheit und des Rechtsbereiches (inkl. Unterstützung Compliance und Qualitätssicherung)
  • Aufbau und Pflege eines internen Netzwerkes sowie Zusammenarbeit mit den KI-Ansprechpartnern in den Fachbereichen

Ihr Anforderungsprofil

  • abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften

Qualifikationen

  • Kenntnisse / Erfahrungen in der Einführung und dem Einsatz von KI
  • Kenntnisse/ Erfahrungen in der Anleitung und Moderation von (interdisziplinären) Gruppen
  • Kenntnisse / Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie zielorientierte Begleitung dieser

Weitere Anforderungen

    Kompetenzen

    • Kundenorientierung
    • Fähigkeit zum eigenständigen und strukturierten Arbeiten
    • Analytische Fähigkeiten
    • Projektmanagement
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Beratungsfähigkeit
    • Systemisch-methodisches Vorgehen
    • Empathie
    • Durchsetzungsvermögen
    • Netzwerkfähigkeiten

    Vergütungsinformationen

    Einstiegsgehalt ab einem Jahresgehalt von: 70.304,00 Euro brutto